職工發(fā)生工傷，在進(jìn)行工傷認(rèn)定之后，還有一個(gè)重要的環(huán)節(jié)——?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論是工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。
那么，具體去哪兒申請(qǐng)？準(zhǔn)備什么材料？這篇教您辦！
進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
需符合什么條件？
1 工傷職工經(jīng)過(guò)治療后，傷情處于相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，確認(rèn)是因工傷原因造成職工身體上的殘疾；
2 工傷職工的殘疾將對(duì)以后的工作、生活產(chǎn)生直接影響，并且傷殘程度已經(jīng)影響職工本人的勞動(dòng)能力。
因此，如果職工
只是受到輕微傷害
并不影響勞動(dòng)能力
則無(wú)須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
由誰(shuí)申請(qǐng)
勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)的主體分為三類：
1 用人單位，即工傷職工所在單位；
2 工傷職工，即因工受到事故傷害或患職業(yè)病被認(rèn)定為工傷的職工本人； 3 職工的近親屬，包括職工配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
去哪兒申請(qǐng)？
準(zhǔn)備什么材料？
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力初次鑒定，填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：
1 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料； 2 工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。
作出結(jié)論有時(shí)限嗎？
辦理時(shí)限：
設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
工傷復(fù)發(fā)、傷情加重
可復(fù)查鑒定
自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。
勞動(dòng)能力再次鑒定
和復(fù)查鑒定的時(shí)限
按照初次鑒定的時(shí)限執(zhí)行
一般情況下，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)在收到勞動(dòng)能力再次鑒定和復(fù)查鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出。如果工傷職工傷情復(fù)雜，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。
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